Tag เพื่อนร่วมทีม

เมื่อเล่นในทัวร์นาเมนต์ระดับบนสุดมันเป็นไปไม่ได้ที่จะเล่นสามบทบาทที่แตกต่างกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งคือหากคุณเปลี่ยนบทบาทการเล่นและลักษณะการเล่นอย่างกว้างขวางเกินไปคุณจะไม่สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงในบทบาทใด ๆ ได้ ในระดับการเล่นนี้ทุกคนเชี่ยวชาญในบทบาทของตนเองเพราะหากขาดระหว่างสองบทบาทผู้เล่นที่ยังคงภักดีต่อบทบาทเดิมจะได้เปรียบ ฉันคิดว่านี่เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจดจำสำหรับทุกคนที่ใฝ่ฝันที่จะเข้าร่วมกลุ่มนักเล่นเกมมืออาชีพ คุณต้องมุ่งเน้นไปที่บทบาทของเกมที่เฉพาะเจาะจงในบรรทัดเดียวและ จำกัด ตัวเองในการเลือกแชมเปี้ยน หากคุณชนะอย่างต่อเนื่องโดยใช้ตัวละครเฉพาะคุณอาจถูกสังเกตเห็นและได้รับเชิญให้เข้าร่วมทีม ฉันกำลังเรียนรู้มากมายที่ Fnatic เมื่อคุณอยู่ใน บริษัท ของผู้เล่นที่บินสูงเช่นนี้มันมีแรงจูงใจมาก ฉันดูพวกเขามาเป็นปีแล้วดูพวกเขาฝึกพูดคุยเกี่ยวกับแง่มุมต่างๆของเกม เป็นเรื่องดีมากที่ได้อยู่ใกล้คนเหล่านี้และสามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขา ฉันหวังว่าพวกเขาจะเรียนรู้อะไรจากฉันได้สักสองอย่าง ฉันสามารถแสดงความคิดของฉันได้อย่างอิสระที่นี่และเราจะพูดคุยกัน ฉันไม่สามารถฝันถึงสิ่งที่ดีกว่านี้ได้ดังนั้นหากฉันไปไม่ถึงระดับสูงสุดของทักษะในสภาพเช่นนี้ฉันก็ไม่มีข้อแก้ตัว หลายคนที่เก่งในการเล่นจริงอาจมีความเข้าใจทฤษฎีเพียงเล็กน้อย หากคุณเล่นได้ดีอยู่แล้วหลังจากเล่นอีกเป็นพันนัดแน่นอนว่าคุณจะเล่นได้ดียิ่งขึ้น แต่ในขณะเดียวกันในการทำความเข้าใจเกมโดยรวมคุณจะไม่มีทางก้าวข้ามบทบาทที่คุณเล่นไปได้เลย ในการทำเช่นนี้คุณต้องศึกษาเกมห้าร้อยเกมและเล่นอีกห้าร้อยเกม จากนั้นคุณจะเริ่มเข้าใจการเล่นของคนอื่น หากคุณเล่นด้วยตัวเองตลอดเวลาคุณจะคุ้นเคยกับรูปแบบการเล่นบางอย่างมันก็มาถึงระบบอัตโนมัติ ด้วยการวิเคราะห์การเล่นของทีมอื่นคุณจะเข้าใจกลยุทธ์ของเกมและเรียนรู้วิธีโต้ตอบกับเพื่อนร่วมทีมของคุณ ฉันคิดว่าสิ่งนี้สำคัญกว่าแค่ฝึกฝนทักษะของคุณ

ความเชื่อในทีม
ระหว่างการต่อสู้ผู้เล่นสามารถมีพฤติกรรมสองอย่าง คุณอาจเปลี่ยนแผนของคุณเมื่อเพื่อนร่วมทีมของคุณโทรหาคุณฟังหรือยักไหล่โทรออกและเล่นต่อไปตามที่คุณรู้สึกถูก ในกรณีที่สองหากคุณล้มเหลวความดื้อรั้นของคุณทำให้เกิดความขุ่นเคืองในหมู่สหายของคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณมั่นใจว่าเกมของคุณถูกต้องคุณจะต้องปฏิบัติตาม สำหรับผู้ที่พยายามหยุดคุณคุณจะอธิบายในภายหลังว่าทำไมเกมของคุณถึงถูกต้อง ผู้เล่นแต่ละคนจะต้องทำหน้าที่ของเขาและมุ่งมั่นที่จะชนะ เกมสามารถชนะหรือแพ้ในช่วงเตรียมการเมื่อเราเลือกผู้ชนะของเรา เรามาดูอย่างใกล้ชิดว่าตัวแทนฝ่ายตรงข้ามของเราจากทีมอื่นกำลังใช้อะไรและคิดในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน เราดูบันทึกการแข่งขันของคู่ต่อสู้ศึกษาวิธีการเล่นและเตรียมการเล่น ไม่มีทีมที่สมบูรณ์แบบทุกคนทำผิดพลาดและทุกคนมีจุดอ่อนที่สามารถถูกเอารัดเอาเปรียบ หากคุณเตรียมไม่ถูกต้องหากแชมป์เปี้ยนที่เลือกโดยคู่ต่อสู้ของคุณแข็งแกร่งกว่าของคุณคุณจะรู้สึกว่าเกมจะแพ้ก่อนที่จะเริ่ม อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรยอมแพ้เพราะคุณสามารถเอาชนะคู่ต่อสู้ที่อ่อนแอกว่าได้ถ้าฝ่ายตรงข้ามทำผิดพลาด ไม่เพียงพอที่จะมีผู้ชนะที่ดีที่สุด คุณต้องปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างถูกต้อง ในทางทฤษฎีผู้ชนะที่แข็งแกร่งควรชนะอย่างต่อเนื่อง แต่ในทางปฏิบัติสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไป ในระดับทีมควรเลือกแชมเปี้ยนเพื่อให้พวกเขาเข้ากันได้ดีและเสริมซึ่งกันและกัน นอกจากนี้เมื่อเลือกแชมป์คุณควรมองย้อนกลับไปที่ฝ่ายตรงข้ามที่เล่นในตำแหน่งเดียวกับที่คุณต้องต่อสู้กับเขา ทางเลือกของผู้ชนะนั้นกว้างพอที่ฝ่ายตรงข้ามมักจะสร้างความสมดุลให้กับตัวเองในขั้นตอนนี้ แต่ในบางรุ่นของเกมความสามารถของผู้ชนะบางคนจะเบ้ดังนั้นบางครั้งพวกเขาก็ไม่สามารถรับมือได้ นี่คือหนึ่งในเหตุผลที่ผู้เล่นมืออาชีพต้องสามารถจัดการกับแชมเปี้ยนหลาย ๆ ประเด็นคือคุณไม่สามารถทำนายได้ว่าสมดุลของพลังระหว่างแชมเปี้ยนที่แตกต่างกันจะเปลี่ยนไปอย่างไรในเกมเวอร์ชั่นถัดไป คุณเลือกแชมเปี้ยนได้อย่างไร ลองดูสถิติการชนะโดยผู้ชนะและภูมิภาค หากผู้เล่นมีสถิติการชนะที่ดีพร้อมกับแชมป์เปี้ยนพิเศษคุณควรลองใช้แชมป์เปี้ยนดังกล่าว คุณต้องลองใช้แชมเปี้ยนทั้งหมดก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณเป็นครั้งคราวมิฉะนั้นคุณจะไม่เรียนรู้ที่จะเล่นจริง มีแชมป์เปี้ยนจำนวนมากที่ไม่ควรใช้เพราะไม่มีประโยชน์นักพัฒนาควรละทิ้งพวกเขาหรือปรับปรุงพวกเขา ฉันคิดว่าพวกเขามีอยู่เพียงเพราะบางคนเล่นกับพวกเขาเป็นครั้งคราว แต่ถ้าเราพูดถึงการแข่งขันที่รุนแรงแล้วจากจำนวนทั้งหมดของแชมเปี้ยนไม่เกินครึ่งสมควรได้รับความสนใจ ที่ Fnatic เราเล่นเป็นทีมและฟังซึ่งกันและกัน แต่ในระหว่างการฝึกซ้อมหรือการแข่งขันกันเองบางครั้งพวกเราบางคนอาจถูกพาตัวออกไปและเลือกรูปแบบการเล่นที่ดุดันมากเกินไปแบ่งออกจากทีม ในกรณีเช่นนี้สมาชิกในทีมคนอื่น ๆ จะต้องยับยั้งผู้เล่นที่ทำงานหนักเกินไป

Мы постоянно проводим собрания, посвященные отношениям в коллективе, на которых обсуждаем возникающие вопросы. Когда нужен посредник, стараемся найти подходящего человека, который пользовался бы доверием обеих сторон и мог помочь. Все мы понимаем, что быть эффективной частью команды – это наша работа, за которую нам платят. Привычка работать в команде не у каждого вырабатывается легко, ведь этим ребятам никогда раньше не приходилось трудиться в коллективе, в офисной среде. Когда ты что- то делаешь, а у твоего партнера по команде возникают проблемы, ты не можешь просто бросить все и спешить на выручку, поскольку у тебя свои задачи, которые ты должен выполнить. Так что все непросто. Часто приходится видеть команды, в которых игроки не слишком ладят между собой в плане личных отношений, но это не идет во вред делу, потому что они знают и делают свою работу, а именно в тесном сотрудничестве играют в одну игру. Но для команды все-таки лучше, если игроки ощущают себя не только коллегами, но и друзьями, ведь в этом случае проблемы если и возникают, то решаются намного легче, посредством дружеского взаимодействия.