เราทุกคนเข้าใจว่าการเป็นส่วนหนึ่งที่มีประสิทธิภาพของทีมคืองานที่เราได้รับค่าจ้าง
Мы постоянно проводим собрания, посвященные отношениям в коллективе, на которых обсуждаем возникающие вопросы. Когда нужен посредник, стараемся найти подходящего человека, который пользовался бы доверием обеих сторон и мог помочь. Все мы понимаем, что быть эффективной частью команды – это наша работа, за которую нам платят. Привычка работать в команде не у каждого вырабатывается легко, ведь этим ребятам никогда раньше не приходилось трудиться в коллективе, в офисной среде. Когда ты что- то делаешь, а у твоего партнера по команде возникают проблемы, ты не можешь просто бросить все и спешить на выручку, поскольку у тебя свои задачи, которые ты должен выполнить. Так что все непросто. Часто приходится видеть команды, в которых игроки не слишком ладят между собой в плане личных отношений, но это не идет во вред делу, потому что они знают и делают свою работу, а именно в тесном сотрудничестве играют в одну игру. Но для команды все-таки лучше, если игроки ощущают себя не только коллегами, но и друзьями, ведь в этом случае проблемы если и возникают, то решаются намного легче, посредством дружеского взаимодействия.